IMPULSA CNDH CREACIÓN DE UNA CULTURA DE RESPETO A DERECHOS HUMANOS EN EL SECTOR EMPRESARIAL

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Para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria y avanzar en el fortalecimiento de la economía nacional, es preciso sumar esfuerzos en la consolidación de una cultura de respeto a los derechos humanos entre el sector empresarial de nuestro país, que tenga como eje el compromiso con los consumidores, usuarios de servicios y comunidades con las que interactúan.

La obtención de ganancias por parte de la industria y el comercio no está reñida con la observancia de los derechos humanos, por lo que se debe trabajar en la construcción e implementación de políticas públicas inclusivas y sustentables que tengan como base el respeto a la dignidad de las personas y estén alineadas a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas.

Así lo afirmó el Ombudsperson nacional, Luis Raúl González Pérez, durante la firma de un Convenio General de Colaboración entre la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y la Secretaría de Economía, que marca un primer paso para cumplir con la Recomendación General número 37, emitida en mayo pasado por este Organismo Nacional y alcanzar los objetivos trazados en la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible.

El Ombudsperson nacional señaló que las empresas de nuestro país tienen gran responsabilidad en el abatimiento de los índices de pobreza y desigualdad, lograr mejores condiciones de trabajo y salarios dignos, además de garantizar el derecho a la alimentación y la paridad de género en materia laboral, entre otros temas.

Sobre este particular, recordó que la Recomendación General número 37 destaca la importancia de fortalecer el “Punto Nacional de Contacto” como mecanismo para conciliar y reparar violaciones a derechos humanos cometidas por empresas, y en caso de que se otorguen concesiones o permisos para prestar servicios o explotar recursos naturales o minerales se establezca en la legislación correspondiente y en los instrumentos jurídicos respectivos la “cláusula obligacional de respeto a derechos humanos”, que implica el deber de las empresas privadas de respetarlos en todas sus actividades.

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